Certificate of Advanced Studies (CAS)
Intelligence artificielle au service de la transformation digitale

Fabrice a collaboré 30 années dans des grands groupes bancaires en tant que manager et cadre dirigeant. 

Certifié coach et formateur depuis 20 ans, il est passionné par le développement des individus, au service leur performance et de leur bien-être.

Il accompagne les managers et dirigeants dans le développement de leur posture managériale, sur des sujets comme l'intelligence émotionnelle, la gestion de situations délicates, le développement de leur leadership et la conduite de projets.

Avec 20 ans d'expérience dans des projets de transformation digitale et un doctorat en robotique et informatique, Catherine encourage désormais les entreprises et les individus à mieux comprendre l'IA et à évaluer ses risques et opportunités. Elle promeut également l'IA éthique comme un facteur clé de succès de son adoption.

Elle est fascinée par le rythme des changements au 21^e siècle. Ce qu'elle étudiait hier dans les laboratoires de recherche devient maintenant réalité.

Naoufel Cheikhrouhou est Professeur de Supply chain management, de logistique et de gestion des opérations à la Haute école de gestion de Genève. Il a une formation d'ingénieur en génie industriel et a obtenu sa thèse de doctorat de l'Institut National Polytechnique de Grenoble en 2001. Il a été adjoint scientifique et responsable du groupe de recherche en gestion des opérations à l'EPFL de 2001 à 2014 et Professeur invité en Inde et en France.

Les domaines d'activités de Naoufel Cheikhrouhou focalisent sur la supply chain, la gestion des opérations, la simulation des services et l'organisation industrielle, dans lesquels il a publié plus de 60 articles et chapitres de livre. Il a développé et géré des projets de recherche financés par des entreprises, par des organismes suisses (FNRS, CTI, SERI, CRUS), et par des organismes internationaux (EU, SATW, Eureka). Il agit comme expert au service de la Commission européenne pour la définition des orientations des programmes de recherche européens, ainsi que les réseaux thématiques de la CTI. Il est membre du comité éditorial de 5 revues de haut niveau et des comités scientifiques d'une dizaine de conférences internationales. En 2003, Naoufel Cheikhrouhou a reçu le Burbidge Award en reconnaissance de ses contributions dans le domaine de la gestion des opérations.

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Yvan est responsable du positionnement d'Oracle sur la transformation des activités en dirigeant les services consultatifs d'aide à la vente dans les régions EMEA et APAC, y compris les architectes de domaine, le conseil en vente, les unités commerciales industrielles et Insight en assurant la continuité et la cohérence architecturales par le biais de l'engagement commercial et du déploiement de la solution. Il est également membre du conseil consultatif de plusieurs start-ups en Suisse et en France, dont une agence de conseil en gestion et une société de technologie informatique qui exploite les avantages du cloud computing pour les applications Oracle.

Dominik combine 15 ans d'expérience en gestion dans un large éventail d'institutions avec une formation scientifique en psychologie organisationnelle et en administration des affaires. Il accompagne diverses entreprises dans des processus de développement organisationnel, en se concentrant sur les stratégies, les structures, les processus ainsi que sur les aspects culturels et les compétences. Son approche sur mesure s'appuie sur une analyse scientifique et tient toujours compte du contexte et des caractéristiques spécifiques de chaque entreprise.

Il est partenaire de l'Institut de recherche sur le travail et de conseil en organisation (iafob), un institut du secteur privé qui vise à établir un lien cohérent entre la recherche sur le travail (y compris le lien entre les nouvelles technologies, les organisations et les employés) et le conseil en organisation et s'efforce de contribuer à un développement humain, rentable et durable des entreprises.

Martin Griffiths est auteur, conseil stratégique et directeur de programmes de gouvernance, d’architecture et de transformation digitale, avec 35 ans d’expérience dans le conseil et la mise en œuvre.

• Architecte d’entreprise et expert en gouvernance des plateformes digitales, notamment Salesforce, à la fois auteur de méthodologies de gouvernance et responsable de mise en œuvre d’architectures, d’organisations et de centres d’excellence.
• Conseiller stratégique en technologie et organisation, il accompagne les entreprises de tous secteurs d'activité dans la création de valeur en alignant les équipes, les processus, la technologie et l'architecture, depuis 35 ans.
• Directeur de programme de transformation numérique sur les ERP, CRM, données et IA, avec plus de 100 missions auprès de grandes et moyennes entreprises à ce jour.
• Mentor de nombreux collègues par passion, français et anglais de naissance et polyglotte par plaisir.

Passionné par la mise en œuvre des stratégies et la transformation des organisations, Alex agit comme un véritable co-pilot auprès des directions pour traduire la vision en action et relier stratégie, capital humain et innovation digitale.

Fort de plus de 25 ans d’expérience dans la transformation, l’excellence opérationnelle et le développement organisationnel, il a exercé diverses fonctions de direction au sein de banques universelles et de banques privées de premier plan.

Il a notamment conduit des programmes stratégiques de migration vers le cloud, de gouvernance des données et de transformation digitale, préparant les organisations à devenir data-driven et prêtes à exploiter le potentiel de l’intelligence artificielle.

Son parcours inclut également la direction des ressources humaines, le leadership development & training et le consulting interne. Formé dans des institutions internationales telles que IMD, INSEAD, Columbia Business School et The Power Business School (MBA), il place le développement continu et la performance durable au cœur de sa démarche de leadership.

Kazem Haki est un professeur associé à l’HEG Genève. Après avoir obtenu son doctorat en systèmes d'information à l’HEC Lausanne, il a travaillé à l'université de Saint-Gall en tant que professeur assistant. Il possède plusieurs années d'expérience en architecture d'entreprise et en planification stratégique dans le domaine de IT. Il a également conduit des études en architecture d'entreprise dans plusieurs entreprises multinationales.

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Dessislava Leclère est juriste et maîtresse d’enseignement à la Haute école de gestion de Genève (HEG).

Spécialiste du droit du numérique, elle explore les enjeux juridiques et éthiques de l’intelligence artificielle, entre protection des données, propriété intellectuelle et régulation des technologies émergentes. Forte d’un parcours international, formée entre Paris et Genève, Dessislava possède une vision transversale du droit appliqué aux secteurs public et privé.

Intervenante régulière auprès de cercles économiques et académiques, elle explore les défis que pose l’essor de l’intelligence artificielle, de la gouvernance des données à la responsabilité algorithmique. Passionnée par l’innovation, elle milite pour une utilisation éthique et durable de l’intelligence artificielle, plaçant la confiance et l’humain au centre de la transformation numérique.

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Fort de 25 ans d’expérience en développement d’entreprise, Gabor Markus a exercé des fonctions de direction au sein de groupes internationaux tels que Airbus, Parker, RUAG et le Touring Club Suisse. Il a également fondé et dirigé wsigabs.com, une agence digitale primée à Genève.

Il poursuit actuellement un Doctorate in Business Administration (DBA) à la Grenoble École de Management, consacré à l’application de l’intelligence artificielle pour accélérer la transformation digitale des organisations.

Sa méthode pédagogique immersive repose sur la collaboration directe avec des entreprises locales : à chaque session, un décideur vient co-animer un cas réel et actuel, permettant aux participants de confronter la théorie à la pratique et de rendre l’IA opérationnelle, stratégique et génératrice de valeur business immédiate.

Diplômée d’un MSc en Stratégie, Organisation et Consulting, Constance a acquis une solide expertise en conseil stratégique et financier en collaborant avec plusieurs cabinets. Son parcours l’a ensuite amenée à occuper des fonctions de directrice de cabinet auprès de plusieurs CEO, lui offrant une immersion privilégiée au cœur des processus décisionnels des entreprises.

C’est dans ce contexte qu’elle a développé un intérêt pour les mécanismes de prise de décision et les biais cognitifs qui influencent les stratégies et dynamiques organisationnelles. Passionnée par l’application des sciences comportementales au monde de l’entreprise, elle rejoint Krakn Behavioural Switzerland en tant que Country Manager.

Krakn est un cabinet de conseil et de formation spécialisé dans l’évolution des comportements des collaborateurs et des clients grâce aux dernières avancées en neurosciences et en sciences comportementales. À travers son expertise, Constance accompagne les entreprises dans la mise en place de stratégies fondées sur une compréhension fine du fonctionnement du cerveau humain, optimisant ainsi la prise de décision, l’engagement et la performance organisationnelle.

Valerio a commencé sa carrière en travaillant sept ans comme chercheur en physique des particules au CERN. Il y a utilisé des techniques de pointe pour extraire des informations des données, notamment pour rechercher des traces de matière noire dans les collisions de particules.

Depuis 2016, il travaille en tant que consultant, appliquant la science des données dans plusieurs secteurs. Il a d'abord rejoint l'équipe Quant d'Ernst & Young à Genève. Plus tard, il a créé sa propre entreprise, SamurAI, fournissant des services de conseil à ses clients. Il est également passionné par l'enseignement de sujets très complexes en termes simples. C'est pourquoi il aime particulièrement proposer des programmes de formation aux entreprises privées et aux universités. Valerio a rejoint le SDSC en mai 2022 en tant que Principal Data Scientist avec pour mission d'accompagner les partenaires industriels et les institutions publiques dans leur parcours en science des données.

Sandro est passionné par le fait d'aider les entreprises à devenir encore plus axées sur les données. Il est actuellement CEO de viadata, une société de conseils et de formation professionnelle en IA.

Sandro a travaillé dans diverses industries pour favoriser l'utilisation des données. En tant que responsable de l'unité Industrie du Swiss Data Science Center (SDSC), Sandro a constitué une équipe de 20 data scientists et initié 25 collaborations avec des entreprises telles que Richemont, Logitech, Merck, Adecco et Firmenich. Avant le SDSC, il a acquis de l'expérience dans un large éventail d'entreprises telles que Swisscom (consultant), SICPA Security Solutions, Expedia et Nestlé Nespresso. Sandro est chargé de cours à la Business School Lausanne (BSL) et dans le programme de certification en Data Science & Management à HEC Lausanne.

Il est membre du comité exécutif de CDOIQ Europe, une association qui soutient le rôle de Chief Data Officer en Europe. Sandro a cofondé la Swiss Association for Analytics en 2013 afin de promouvoir la Data Science en Suisse par le biais de meetups réguliers. Sandro est titulaire d'un doctorat en informatique de l'École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL).

Victor est le fondateur de Hybrid Experience. Il a développé des capacités très spécifiques pour gérer et conduire le changement dans des situations complexes, et il s'est donné pour mission de transférer ces connaissances le plus efficacement possible, afin de donner aux étudiants et aux clients un avantage décisif pour gérer et conduire [pendant] la transformation/transition digitale.

L'expérience en business provient d’un poste de direction dans une entreprise technologique à forte croissance pendant plus de 10 ans, et l'expérience humaine provient de plus de 10 ans de consulting au sein du programme EMC de l'INSEAD. Au fil des années, ses capacités et le transfert de son savoir-faire ont été mis à rude épreuve dans les programmes de changement et de transformation les plus exigeants, dans plusieurs secteurs d'activité et zones géographiques.

Fondateur de Syntezia Sàrl et évaluateur de projets innovants européens, il conçoit et anime des formations interactives.

Chef d’entreprise engagé pour la double transition numérique et écologique, auteur, blogueur et conférencier, il est spécialisé dans l’application de l’intelligence artificielle aux ressources humaines et à la finance d’entreprise.