Formation continue
Les prix Impact de l'Executive MBA ont été décernés lors de la cérémonie de remise des diplômes 2024

Ces projets ont été réalisés en partenariat avec des entreprises emblématiques de la région ou au service de leur propre entreprise, et illustrent la capacité de nos participants à apporter des solutions concrètes et stratégiques dans des contextes variés.

Les critères de sélection des lauréats reposent sur trois axes essentiels :

• L’impact environnemental, en réduisant l’empreinte carbone ou en favorisant une gestion durable,
• L’impact social, en créant de la valeur pour les communautés ou les parties prenantes,
• L’impact stratégique, en renforçant la compétitivité et la réflexion des entreprises partenaires.

Nos diplômées et diplômés ont du talent : deux équipes sont à l'honneur !

Prix remis par Anne Hornung-Soukup ex-présidente du Conseil d’administration des TPG, au nom du Comité scientifique EMBA.
Accompagnée d'Astrid Dauverné et Nicolas Montandon co-responsables du programme de formation.

L'équipe a collaboré avec une entreprise familiale de torréfaction basée à La Chaux-de-Fonds, La Semeuse, reconnue pour son expertise et son ancrage régional.

Le mandat confié était ambitieux : évaluer et concevoir des options stratégiques pour développer une présence physique de la marque à l’échelle nationale, à travers des points de vente capables de toucher une clientèle urbaine à fort pouvoir d’achat.

L’équipe a analysé les modèles d’affaires possibles, proposé des concepts détaillés et présenté un plan d’action évolutif sur 3 à 5 ans. Les recommandations mettent en valeur l’héritage et le savoir-faire de La Semeuse tout en proposant une stratégie viable et alignée avec les ressources actuelles de l’entreprise.

Le prix Impact de l'Executive MBA a été décerné à Mathieu Bischof, Valentin Chapelle, Aiglonne de la Borde Caumont et Ludovic Sierro.

Prix remis par Fred Herren, membre du Conseil d’administration de la CCIG au nom du Comité scientifique EMBA.
Accompagné d'Astrid Dauverné et Nicolas Montandon co-responsables du programme de formation.

L'équipe a collaboré avec une entreprise iconique de secours et de transport héliporté basée en Valais : Air-Glaciers. Leur mission : développer une stratégie de durabilité visant à réduire l’impact environnemental de l’entreprise tout en maintenant ses standards d’excellence opérationnelle.

Dans ce projet, l’équipe a exploré des solutions innovantes pour diminuer l’empreinte carbone des opérations héliportées, améliorer l’impact social de l’entreprise tout en sensibilisant les parties prenantes aux enjeux écologiques. Leurs recommandations concrètes permettent à Air-Glaciers de se positionner comme un acteur engagé dans la transition écologique, tout en préservant son rôle essentiel dans la région alpine.

Ces deux projets illustrent parfaitement l’impact que nos participant-es peuvent avoir sur le monde réel, grâce à leur détermination, leur expertise et leur capacité à innover.