Formation courte
Mesurer l'égalité salariale avec Logib

Formation courte Mesurer l'égalité salariale avec Logib

Le dernier rapport de l’Office fédéral de la justice montre que plus de la moitié des employeurs ne respectent pas encore l’obligation d’analyser l’égalité salariale, principalement par manque de connaissances ou de compréhension des exigences légales. Alors que le Conseil fédéral évaluera l’efficacité de la Leg (loi sur l’égalité) d’ici fin 2027, les entreprises doivent renforcer leur maîtrise de ces obligations. La formation proposée vise à guider les employeurs dans la réalisation correcte de l’analyse salariale, sa vérification et la communication des résultats, tout en fournissant des outils pour anticiper les évolutions futures.

Objectifs

À la fin de cette formation, les participant-es :

• Sauront identifier les principaux enjeux économiques et légaux de l’égalité salariale entre femmes et hommes en Suisse ;
• Auront assimilé les principaux éléments de la méthode utilisée pour mesurer l’écart salarial (entre femmes et hommes) selon la loi fédérale sur l’égalité (LEg) et d’autres législations internationales comme celle de l’UE ;
• Connaîtront les différentes voies d’utilisation des données RH afin de répondre aux questions internes et externes sur l’égalité salariale entre femmes et hommes au sein de leur organisation.
• Auront identifié les avantages potentiels que procurent l’auto-évaluation de l’égalité salariale dans leur organisation et sur leur marché de recrutement.

Public cible

• Membres de direction
• Responsables RH
• Responsables salaires/rémunération
• Responsables audit
• Responsable Data
• Autres (sur demande)

Bien qu’elle soit ouverte à toutes entreprises actives en Suisse, cette formation est prioritairement ouverte aux PME implantées dans le canton de Genève qui comptent au moins 100 employé-es.

Prérequis

• Avoir son propre ordinateur personnel (impérativement durant les après-midis 2 et 3) et connaître les bases d’Excel.
• Idéalement, disposer de données RH sur les salaires qui puissent être lues et exploitées sur Excel. Dans le cas contraire, une base de données fictives préparée par les organisateurs du cours sera mise à disposition pour ce faire.

Lieu

L’enseignement se fera principalement à la HEG-Genève

Haute école de gestion de Genève
Campus de Battelle, Bâtiment F
17, rue de la Tambourine
1227 Carouge

• Jour 1 : après-midi 
• Jour 2 : après-midi 
• 3 semaines pour la préparation des données et le coaching
• Jour 3 : après-midi
• Jour 4 : après-midi 

Prix

Frais de formation : CHF 1'700.-

Les membres de notre partenaire, la FER Genève, peuvent demander un tarif préférentiel d’un montant de CHF 1'500.-

En partenariat avec Coreso, l’Office cantonal de l’inspection et des relations du travail (OCIRT), la FER Genève (FER-GE) et Equal Salary Foundation (ESF)