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Un diplôme comme tremplin pour booster sa carrière

Dans un monde professionnel en constant mutation, où les exigences en matière de gestion et de leadership ne cessent d’évoluer, de nombreux cadres et entrepreneurs ressentent le besoin d’élargir leurs compétences. L’Executive Master of Business Administration (EMBA) répond à cette demande en offrant une formation de haut niveau, spécifiquement conçue pour des professionnels expérimentés désireux de progresser vers des postes de direction. À la Haute école de gestion de Genève (HEG-Genève), l’EMBA se distingue par son approche pratique et locale. Nous avons rencontré Astrid Dauverné, la co-directrice de ce programme pour en savoir plus sur ses spécificités et ses nombreux avantages.

Qu’est-ce qu’un EMBA ?

Un Executive MBA (EMBA) est une formation généraliste destinée aux futurs dirigeants, aboutissant à l’obtention d’un diplôme de troisième cycle universitaire, avec le titre de d'Executive Master en Business Administration. Contrairement à un MBA traditionnel qui accueille souvent des étudiants plus jeunes et en début de carrière, l’EMBA est réservé à des professionnels expérimentés, justifiant généralement d’au moins cinq ans d’expérience.
« L’EMBA s’adresse à des personnes en poste, qui ont déjà acquis une expertise métier mais qui souhaitent élargir leurs compétences en gestion pour accéder à des responsabilités plus importantes », explique notre interlocutrice.

L’un des aspects clés de l’EMBA est son caractère généraliste : les participants explorent l’ensemble des domaines de la gestion d’entreprise, depuis la stratégie jusqu’à la finance en passant par le marketing, les ressources humaines et la transformation organisationnelle. L’objectif est de fournir aux participants les outils nécessaires pour évoluer vers des fonctions dirigeantes et pour piloter des organisations complexes, que ce soit dans le secteur privé, public ou entrepreneurial.

À quel type de profils s’adresse l’EMBA ?

L’EMBA de la HEG-Genève s’adresse à des profils très variés. « Nous accueillons des cadres intermédiaires et supérieurs, mais également des entrepreneurs et des repreneurs d’entreprises familiales, souvent sans formation formelle en gestion », précise notre experte. Ces participants, venus d’horizons différents, partagent tous le même objectif : formaliser et enrichir leurs compétences managériales afin de se positionner pour des postes de direction. Des ingénieurs, des spécialistes en IT, mais aussi des cadres issus de l’administration publique ou de secteurs aussi divers que l’artisanat, la santé ou l’événementiel, choisissent de suivre cette formation pour élargir leur champ de compétences. Cette diversité de profils crée une dynamique particulièrement enrichissante au sein des promotions, où chaque participant peut apporter son expérience et son point de vue unique, favorisant ainsi un apprentissage mutuel.

En quoi un EMBA peut-il être un levier pour booster sa carrière ?

L’EMBA est souvent décrit comme un véritable catalyseur de carrière. Il ne s’agit pas seulement d’acquérir des compétences techniques en gestion, mais aussi de développer des compétences personnelles essentielles pour les postes de direction. « Un EMBA vous forme à gérer le changement, à prendre des décisions en contexte incertain, à diriger des équipes et à négocier efficacement », souligne Mme Dauverné.

Selon une étude réalisée par le EMBA Council (EMBAC), 42 % des étudiants ayant suivi un EMBA ont reçu une promotion une fois leur programme terminé. De plus, une augmentation moyenne de 23,9 % de leur rémunération, a été remarqué incluant salaires et primes, pendant la durée de leur formation. « Un EMBA offre une réelle valeur ajoutée à votre CV et vous place en position idéale pour saisir de nouvelles opportunités de carrière ».

Les avantages ne sont pas seulement financiers. Un EMBA permet également d’élargir son réseau professionnel en entrant en contact avec des cadres de haut niveau et des experts issus de différents secteurs.

Un exemple notable est celui de Delphine Bachmann, ancienne diplômée de l’EMBA de la HEG-Genève, qui est devenue membre du Conseil d’État du canton de Genève. Depuis le 1er juin 2023, elle est à la tête du département de l’économie et de l’emploi. Cet exemple illustre parfaitement comment un EMBA peut ouvrir des portes vers des postes de grande responsabilité.

En quoi le programme de l’EMBA de la HEG-Genève se distingue-t-il des autres programmes similaires proposés dans la région ?

L’EMBA de la HEG-Genève se distingue par plusieurs éléments clés. D’abord, il s’agit d’une formation en français, qui s’étale sur 16 mois, et qui est compatible avec une activité professionnelle. « Notre objectif est de former les futurs leaders de la Suisse Romande ».

La majorité de ses enseignants sont des praticiens, c’est-à-dire des personnes occupant des postes de direction ou travaillant quotidiennement avec des dirigeants d’entreprise. La direction du programme collabore étroitement avec des institutions locales comme la Fédération des Entreprises Romandes et la Chambre de Commerce et d’Industrie Genevoise, afin de permettre à ses participants de mieux s’insérer dans l’écosystème économique local.

Ce programme intègre une dimension pratique forte avec des jeux de rôles, des mises en situations réelles ou simulées ainsi que des projets d’entreprises à l’échelle de la Suisse Romande. Les participants sont régulièrement confrontés à des situations réelles, ce qui leur permet de développer une grande variété de compétences applicables directement dans leur carrière.

Enfin, l’EMBA de la HEG-Genève se distingue par son approche humaine et personnalisée. La taille limitée des cohortes ainsi qu’un programme de coaching individuel permet un suivi au plus près des besoins de chaque participant.