Conférence & Table ronde
Pénurie de talents, le rôle clé de la marque employeur

La pénurie de talents est une réalité qui touche tous les secteurs et redéfinit les règles du jeu sur le marché du travail.

Face à cette concurrence accrue, les entreprises doivent offrir une expérience, une vision et des valeurs qui résonnent auprès des candidats comme auprès des collaborateurs existants.

Dans ce contexte, la marque employeur prend une place centrale.

Bien au-delà du marketing RH, elle est un levier stratégique pour attirer, engager et fidéliser les meilleurs profils. Mais comment bâtir une identité d’entreprise forte ?

Cette conférence propose d’explorer quelques bonnes pratiques, les pièges à éviter et les éclairages croisés de différents experts pour comprendre comment la marque employeur peut devenir votre atout décisif pour attirer des talents.

Durant les échanges, nous nous intéresserons en particulier aux questions suivantes :  

• Comment la marque employeur peut-elle réellement influencer l’attraction et la fidélisation des talents ?
• Quelles pratiques concrètes différencient les organisations qui réussissent à séduire les talents rares de celles qui peinent à recruter ?
• Jusqu’où la marque employeur doit-elle refléter la réalité interne de l’entreprise, et comment éviter le “washing” ?
• Quel rôle jouent les collaborateurs eux-mêmes dans la construction et la crédibilité de la marque employeur ?
• Comment mesurer l’impact d’une stratégie de marque employeur sur la compétitivité globale de l’entreprise ?

Événement gratuit, sur inscription et sera suivi d'un apéritif.

Accueil & introduction

Panel d’intervenantes

Modération

Partenariat HEG-Genève et HR Genève

Un partenariat au service de la formation RH