Masterclass RH
Et si on pouvait se passer de la période d'essai ?
De potentiel à performance : créez l'environnement qui permet à vos talents de se réaliser.
Et si on pouvait se passer de la période d'essai ?
Selon une étude de la SHRM (Society for Human Resource Management), le coût total d’un recrutement raté se situe entre 30'000 et 50'000 CHF. C’est un investissement important, non seulement en termes d’argent, mais aussi de temps et d’énergie, des ressources souvent déjà limitées pour les équipes. Face à ce risque, la solution la plus courante reste la période d’essai, bien souvent reconduite… ce qui n'empêche en rien que sur notre territoire romand, une grande majorité des nouvelles recrues rompt sa période d'essai au bout de quelques semaines. L'ampleur de ce "mis-match" donne le tourni... et mérite de se pencher sur la question.
Et si nous avions la possibilité de comprendre avant même leur premier jour d'onboarding comment fonctionnent réellement les personnes recrutées ? Et si nous pouvions déterminer avec certitude quel est l’environnement de travail dans lequel elles seront à même d'exprimer au mieux leurs forces et talents, soit les raisons exactes pour lesquelles elles ont été choisies ? C’est ce que Laure Zimmermann et Daniel Schmid partageront lors de cette Masterclass: une approche innovante et redoutablement efficace pour maximiser la réussite des recrutements et garantir une prise de poste optimale pour chaque collaborateur-trice.
Les invité-es de cette Masterclass sont :
Laure Zimmermann
Voici 21 ans que Daniel Schmid, Laure Zimmermann et Antoine Schmid ont fondé Pulsions Management SA dans l’optique de permettre aux personnes de bien comprendre leur manière naturelle d’agir et de savoir dans quels types d’entreprises, de contextes, elles peuvent évoluer avec succès.
Laure est psychologue-psychothérapeute, ce qui amène à cette méthode une expertise des dimensions psychologiques et scientifiques. Sa spécialisation permet d’assurer un accompagnement pointu des personnes et des entreprises, afin de les conduire vers une meilleure compréhension de leurs fonctionnement, une meilleure capacité d’adaptation et une amélioration de leur bien-être.
Daniel Schmid
Daniel est au bénéfice d’une grande expérience en matière de conseil aux entreprises et est un spécialiste en recrutement dans les milieux bancaires et financiers. Passionné par le monde de l’entreprise et par l’humain, il s’engage pour que les entreprises puissent faire face à leurs enjeux en permettant aux personnes qu’elles emploient de s’épanouir et de performer.
Organisation et modération :
Ensemble nous redéfinissons les standards du recrutement avec des pratiques aussi éthiques que redoutablement efficaces !
Nous vous invitons à rejoindre le cercle de celles et ceux pour qui le recrutement est un levier de poids pour dessiner l'entreprise de demain.
Evènement gratuit pour toute la communauté HEG-Genève, sur inscription auprès de Natacha.Pons@hesge.ch
Organisation et modération Natacha Pons.
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