Infothèque
Le jobsharing ou comment partager son poste de travail avec un collègue

Dans son numéro de juin-juillet 2016, la revue HR Today aborde un concept de plus en plus répandu, celui du jobsharing.

Le principe : deux employés distincts partagent le même poste de travail et se répartissent les tâches selon leur taux d’occupation respectif.

Si ce système de « collaborateurs en duopack » donne plus d’opportunités aux individus de travailler à temps partiel, sa mise en pratique exige en contrepartie de gros efforts d’investissements de la part des employés.

Ce dossier contient, entre autre, une feuille de route visant à réussir l’implémentation de ce système au sein de son entreprise, ainsi qu’une liste des risques et avantages d’une telle pratique. Vous aurez ainsi un bon aperçu de ce nouveau système de « partage de poste ».

Disponible à l’Infothèque, dans le no 3 Juin-Juillet 2016 de HR Today (pp. 16-26).