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Maîtriser l'art du recrutement : de la planification des besoins en personnel à la communication de la décision d'embauche

"Le processus de recrutement débute par le besoin de combler un poste vacant ou un nouveau poste qui devrait contribuer à l'accomplissement de la mission et à la réalisation des objectifs d'une entreprise. L'objectif final de ce processus consiste à engager les compétences nécessaires au moment où l'entreprise en a besoin, aux meilleures conditions du marché et en offrant un cadre de travail permettant d'assurer le meilleur rendement des ressources engagées. La décision d'embaucher est donc stratégique pour l'entreprise." [extrait de la 4e de couverture]

Notice bibliographique

CERF, Daniel, GERINI, Eric. Maîtriser l'art du recrutement : de la planification des besoins en personnel à la communication de la décision d'embauche. 2e éd. Zürich : Weka, 2013. Business Books. Ressources humaines. ISBN 978-3-297-02007-4